Ücret hesap pusulası nedir?
İş Kanunu m.37 uyarınca işveren, işçiye ücret hesabını gösteren bir pusula vermelidir. Belgede ödemenin dönemi ile ücret ekleri ve kesintilerin ayrı ayrı gösterilmesi gerekir. Bu yükümlülük, ödemenin gerçekten ve tam yapıldığı sorusundan ayrıdır.
İmzalı, ihtirazi kayıtlı ve imzasız bordro
Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 24.03.2014 tarihli kararında; imzalı bordro, ihtirazi kayıt, banka ödemesi ve işyeri kayıtlarının farklı ispat sonuçları doğurabileceği açıklanmıştır. İmzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda daha fazla çalışma iddiası bakımından yazılı delil aranabilmesi; ihtirazi kayıt varsa her türlü delile başvurulabilmesi; imzasız bordro ile değişken banka ödemelerinin ise ayrıca değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Bordronun biçimi, tahakkukların gerçeği yansıtıp yansıtmaması, banka kayıtları ve diğer işyeri kayıtları birlikte incelenir. Elektronik kayıtların kaynağı ve değişmezliği de ayrıca değerlendirilmelidir.
Genel bilgilendirme: Bu metin hukukî görüş veya sonuç taahhüdü değildir. Süreler, deliller, tarafların statüsü ve uygulanacak hükümler somut olayın özelliklerine göre değişebilir.